HR Manager Sector Farma
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Agregado antes 1187 Dias
- Madrid (Comunidad de)
- Unspecified
- Salario sin especificar
Job Description:
Perfil acostumbrado a proyectos internacionales, con nivel de inglés C1.
Experiencia consolidada en la parte "soft" de la función.
Multinacional sector Farma.
Importante Multinacional busca HR Manager para sus oficinas de Madrid, reportando a la dirección de RRHH, con los siguientes retos:
Liderar el Cambio Organizacional y transportar a la empresa y sus empleados a un nivel Top Employer.
Habituado a trabajar en entornos Multinacionales estructurados. Capaz de planificar, dirigir y coordinar todas las funciones propias del área.
Impulsar y apoyar la rueda anual de RRHH, así como el ciclo de vida de los empleados, por ejemplo, contratación, desarrollo/formación, despido, comunicación y liderazgo.
Colaborar con la dirección de línea y proporcionar orientación diaria en materia de recursos humanos.
Gestionar las relaciones con las partes interesadas teniendo un conocimiento profundo de la organización y de las condiciones del mercado en la filial.
Analizar las tendencias y las métricas relacionadas con las personas para garantizar una planificación adecuada de la mano de obra y el proceso de seguimiento de HC.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral local, incluida la gestión de las medidas disciplinarias y los procesos relacionados con los empleados establecidos en el país.
Dirigir la relación con los representantes de los trabajadores en colaboración con el líder de Relaciones Laborales Corporativas.
En colaboración con el equipo corporativo de RRHH, realizar esfuerzos continuos para integrar a la filial en las iniciativas transversales de RRHH y compartir activamente las mejores prácticas.
Actuar como sparring para el Director General y el equipo de gestión local en todos los asuntos de RRHH, apoyando el cambio organizativo a través de la participación en el equipo de gestión local y a través del proceso de Revisión Organizativa.
Excelencia en los procesos de selección para evaluar y atraer a los mejores talentos.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional, además de un atractivo paquete retributivo.
Experiencia consolidada en la parte "soft" de la función.
Multinacional sector Farma.
Importante Multinacional busca HR Manager para sus oficinas de Madrid, reportando a la dirección de RRHH, con los siguientes retos:
Liderar el Cambio Organizacional y transportar a la empresa y sus empleados a un nivel Top Employer.
Habituado a trabajar en entornos Multinacionales estructurados. Capaz de planificar, dirigir y coordinar todas las funciones propias del área.
Impulsar y apoyar la rueda anual de RRHH, así como el ciclo de vida de los empleados, por ejemplo, contratación, desarrollo/formación, despido, comunicación y liderazgo.
Colaborar con la dirección de línea y proporcionar orientación diaria en materia de recursos humanos.
Gestionar las relaciones con las partes interesadas teniendo un conocimiento profundo de la organización y de las condiciones del mercado en la filial.
Analizar las tendencias y las métricas relacionadas con las personas para garantizar una planificación adecuada de la mano de obra y el proceso de seguimiento de HC.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral local, incluida la gestión de las medidas disciplinarias y los procesos relacionados con los empleados establecidos en el país.
Dirigir la relación con los representantes de los trabajadores en colaboración con el líder de Relaciones Laborales Corporativas.
En colaboración con el equipo corporativo de RRHH, realizar esfuerzos continuos para integrar a la filial en las iniciativas transversales de RRHH y compartir activamente las mejores prácticas.
Actuar como sparring para el Director General y el equipo de gestión local en todos los asuntos de RRHH, apoyando el cambio organizativo a través de la participación en el equipo de gestión local y a través del proceso de Revisión Organizativa.
Excelencia en los procesos de selección para evaluar y atraer a los mejores talentos.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional, además de un atractivo paquete retributivo.
Número de empleo 589815