Nuestro cliente es una empresa especializada en consultoría y externalización de servicios en el área de COMPRAS de sus clientes, siempre grandes empresas del sector industrial, banca, servicios, etc…, con un equipo de más de 100 colaboradores repartidos en dos centros de trabajo principales y clientes.

Necesita incorporar un Técnico/a de RRHH (HRBP) que, reportando a la Dirección de Administración y Recursos Humanos, tendrá como objetivo principal satisfacer las necesidades del cliente interno, apostando por una constante búsqueda del crecimiento profesional de todos los colaboradores de la Compañía. Esto se concreta en:

• Atención al cliente interno y gestión de la administración laboral, como pueda ser vacaciones, permisos, control horario, reporte de variables, Plan de Igualdad, PRL… (la gestión laboral-nóminas está externalizada).
• Coordinar y gestionar con recursos internos o externos, todos procesos de selección que se demanden en la Compañía.
• Dar soporte a los mandos intermedios en la gestión de personas, ayudándoles con las bienvenidas, descripción de puestos de trabajo, sistema de evaluación, planes de acogida y formación…
• Gestión del plan anual de formación y todo lo que de él se derive: diseño de acciones formativas, búsqueda de proveedores, indicadores, seguimiento, Fundae…