Mínimo 7 años de experiencia en Relaciones Laborales.
Nivel de inglés muy alto.

Multinacional sector tecnológico.

Importante Multinacional busca HR Business Partner para sus oficinas de Madrid, reportando a la dirección de RRHH, con los siguientes retos:

Asesorar a las unidades de negocio a su cargo en temas de Estructura. Planeación de Fuerza Laboral. Manejo de Relaciones laborales.

Desempeño. Aplicación e Interpretación de Políticas de Recursos Humanos para mejorar las relaciones de trabajo e incrementar la productividad.

Mantener un contacto fluido con el sindicato al que estén afiliados los trabajadores de la empresa, con el Ministerio de Trabajo y con el delegado de la empresa.

Habituado a trabajar en entornos Multinacionales estructurados. Capaz de planificar, dirigir y coordinar las funciones propias del área.

Impulsar y apoyar la rueda anual de RRHH, así como el ciclo de vida de los empleados, por ejemplo, contratación, desarrollo/formación, despido, comunicación y liderazgo.

Gestionar las relaciones con las partes interesadas teniendo un conocimiento profundo de la organización y de las condiciones del mercado en la filial.

Dirigir la relación con los representantes de los trabajadores en colaboración con el líder de Relaciones Laborales Corporativas.

En colaboración con el equipo corporativo de RRHH, realizar esfuerzos continuos para integrar a la filial en las iniciativas transversales de RRHH y compartir activamente las mejores prácticas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional