Buscamos a un profesional senior experto en proyectos de Gestión del Talento|Ofrecemos un proyecto de 4 meses - presencial + remoto (La Rioja)

Nuestro cliente en uno de los líderes mundiales en su sector, siendo una compañía en constante expansión.

Diseñar y desarrollar programas y procesos de desarrollo, formación, planificación de carreras y movilidad del talento innovadores, de alto impacto y ágiles, así como realizar el knowledge-transfer al equipo, para dar respuesta a la demanda interna de profesionales con perfiles de alta exigencia.

Coordinar y supervisar tanto la planificación, como la elaboración y control de los planes de formación en todas sus vertientes: conceptual, administrativa, legal y presupuestaria, tanto a nivel de Grupo como individuales.

Asesorar a los managers de la organización, así como a los HRBP del equipo en todas las fases de la gestión del talento, como la gestión de sucesión, la evaluación, los canales de talento, los procesos de selección, etc. para asegurar una forma común de actuar y unos estándares comunes y exigentes.

Desarrollar métodos de comunicación y marketing para inculcar a los empleados la importancia de la formación y su impacto en desempeño, calidad profesional y oportunidades de carrera.

Colaborar y mantener contacto estrecho con los managers de la organización, así como con los colegas de recursos humanos para desarrollar enfoques sensibles a sus necesidades en los ámbitos de formación y desarrollo.

Lo procesos idealmente deberían ser trabajados en inglés. Afectan a personas en España, Francia, Alemania, EEUU, Canadá, Países Bajos, Gran Bretaña, Italia y Portugal.

Proyecto de 4 meses + retribuición acorde a la experiencia aportada