•Confección de contratos y dar soporte en el proceso completo de nóminas.
•Gestión de contratos y administración de personal.
•Resolución de consultas, asistencia y asesoramiento laboral para cartera de clientes extranjeros.
•Realización de informes de seguimiento, atención a trabajadores y resolución de dudas.
•Cálculos, reportes y análisis de costes laborales.
•Participación en el proceso de onboarding y offboarding. Ejecución de altas y bajas en la Seguridad Social.
•Cálculos y elaboración de liquidaciones, finiquitos y cálculo de indemnizaciones.
•Comunicaciones con las entidades oficiales en materia socio-laboral.
•Preparación de escritos, documentación y ante requerimientos de la autoridad laboral.
•Gestión e interlocución con asesorías y proveedores en materia de relaciones laborales.
•Actualización y seguimiento de normas de riesgos laborales (PRL).
•Gestionar y archivar documentación laboral
•Tareas administrativas propias del puesto, realización de expedientes, mantenimiento base de datos.