.

Requisitos:
Formación universitaria
Se valorarán cursos de postgrado sobre ventas, gestión de equipos, recursos humanos, etc..
Necesaria experiencia en la venta, diseño y puesta en marcha de servicios de outsourcing especializado, según los TOM- s de cada división.
Mínimo de 2-3 años en organización de procesos de outsourcing en cualquier función de responsabilidad dentro del área de negocio de su División.
Valorable la experiencia en tareas de consultoría en el sector de negocio de su División.