FUNCIONS A REALITZAR
- Acompanyar, assessorar i informar als directors en matèria de desenvolupament de recursos humans d’acord amb el pla de recursos humans ajudant-los en el seu procés de millora contínua i obtenció d’objectius relacionats amb el seu equip.
- Gestionar les eines de recursos humans relacionades amb el lideratge i el
desenvolupament d’equips de forma eficient.
- Implementar, junt amb la Direcció del departament de persones, la política de gestió del talent, per detectar els col·laboradors amb més potencial i definir els plans de desenvolupament professional necessaris per alinear-los a l’estratègia de l’empresa.
- Gestionar i coordinar el cicle de millora continua de recursos humans, gestionant el procés d’entrevista anual.
- Definir, establir i coordinar el Pla de formació de l’empresa segons les necessitats detectades i d’acord amb l’estratègia de l’empresa, amb accions formatives que dotin a totes les persones de les habilitats, coneixements i actituds necessàries per assegurar el seu desenvolupament dins de l’empresa.
- Col·laborar en la presa de decisions relatives a proveïdors de formació, gestionar el pressupost de formació i l’elaboració del pla de formació anual.
- Supervisió i preparació de la documentació i dels mitjans pedagògics necessaris per a la impartició de les accions formatives.
- Organització i logística de les accions formatives: materials, documentació, aules, etc.
- Gestió de la bonificació de la formació a través de FUNDAE.

CARACTERÍSTIQUES DEL LLOC DE TREBALL

- TIPUS DE JORNADA: partida inici entre 8 i 9 matí i sortida entre 17h i 18 h. (amb 1 hora per dinar) Divendres intensiu de 7 a 15h
- DISPONIBILITAT: immediata