Al menos 7 años de experiencia como HRBP en empresas del sector Retail.|Nivel muy alto de inglés.

Importante empresa Multinacional del sector Retail.

Importante Multinacional busca HR Business Partner para sus oficinas de Madrid, reportando a la dirección de RRHH, con los siguientes retos:

Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de RRHH. Buscar soluciones para conseguir un buen clima organizacional.

Ser responsable de la aplicación de políticas y procedimientos dentro de la empresa, asegurándose de que reflejan las necesidades comerciales del negocio y de que cumplen con la legislación en todo momento.

Gestionar la relación con las partes interesadas en las relaciones laborales (sindicatos, comités de empresa)

Control de costes Presupuesto del Área: KPI’s, objetivos, establecer los mismos y gestionarlos.

Impulsar y apoyar la rueda anual de RRHH, así como el ciclo de vida de los empleados, por ejemplo, contratación, desarrollo/formación, despido, comunicación y liderazgo.

Identificar el talento de la organización y gestionar el desarrollo de las personas de alto potencial.

Colaborar en el proceso de evaluación del rendimiento desde una perspectiva de mejora continua.

Diseñar planes de sucesión para las personas con talento y puestos de trabajo claves.

Asesorar a los miembros de la empresa cuando sea necesario.

Habituado a trabajar en entornos Multinacionales estructurados. Capaz de planificar, dirigir y coordinar las funciones propias del área.

Se ofrece un atractivo paquete retributivo.