Si tienes experiencia en la gestión del departamento de recursos humanos y buscas estabilidad laboral, ¡Apúntate y no dejes escapar esta oportunidad!

Te incorporarás a trabajar en una empresa consolidada en su sector, en la que podrás tener estabilidad laboral con un contrato inicial de 6 meses.

Te encargarás de la gestión completa del departamento y tus funciones serán:
- Identificar y recoger las necesidades de personal necesario en cada área de la empresa
- Realizar la selección de personal requerido para cada área en cada momento
- Prepara bolsa de trabajo para cada área en función de la rotación de cada puesto
- Contratación del personal con el tipo de contrato correspondiente y la duración requerida
- Finalización de relaciones laborales con el personal
- Seguimiento de los vencimientos de los contratos
- Análisis de incidencias del personal, estimando los posibles apercibimientos, amonestaciones o sanciones en función de la gravedad y la decisión de la dirección.
- Emisión y seguimiento de las nóminas
- Seguimiento de las cuentas de seguridad social de las empresas
- Responsable del PRL de las empresas
- Implantación, programación y seguimiento de los planes de formación de todas las áreas
- Coordinar la formación bonificada
- Entrega de los EPI´s necesarios. Control y llevanza del stock