BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de ingeniería de instalaciones perteneciente al grupo BETWEEN Technology selecciona un/a INGENIERO/A LÍDER MECÁNICO/A para un proyecto de una subestación offshore, en uno de nuestros principales clientes ubicado en CÁDIZ.

Actualmente contamos con un equipo de más de 550 personas desarrollando proyectos nacionales e internacionales, tanto en nuestra propia Oficina Técnica como en las instalaciones de nuestros clientes.

Seleccionamos un/a INGENIERO/A LÍDER MECÁNICO/A con experiencia EN PROYECTOS DE SUBESTACIONES para trabajar en un proyecto de MÁS DE 9 MESES DE DURACIÓN con posibilidad de prórroga.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

Coordinar el departamento de ingeniería mecánica para la realización de la fase de ingeniería de detalle y la fase de expeditación.

Desarrollo de especificaciones, hojas de datos, listas de materiales, etc de equipos mecánicos estáticos y rotativos.

Uso de normativa europea (UNE, DIN, BS...).

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

Posibilidad de trabajar en proyectos nacionales e internacionales, para clientes de referencia del sector industrial

Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Un buen lugar donde trabajar: cuidamos de nuestro equipo y la sociedad a través de iniciativas, programas de conciliación y de responsabilidad social corporativa

Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.

Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional

Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.

Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible, y descuentos para acceder a centros de fitness, entre otros.

En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal