Importante compañía|Interesante proyecto profesional

Importante compañía dedicada al sector alimentación

Realizar la gestión administrativa de los recursos humanos en cuanto a personal, nóminas e impuestos de la Empresa, bajo la supervisión de su responsable, y dar soporte a la Dirección del departamento en varias áreas de gestión del personal, conforme a los marcos legales de gestión del personal y atendiendo a los criterios definidos de su Dirección para garantizar el óptimo desarrollo de las funciones y estándares de la política de RRHH, y el alcance de los objetivos definidos en el departamento.

Elaborar las nóminas, basándose en la normativa laboral vigente utilizando los medios informáticos adecuados para cumplir con el pago de las retribuciones a los trabajadores

Gestionar la elaboración referente a los seguros sociales (RLC y RNT) de todos los trabajadores, así como la gestión del modelo 190 (IRPF anual), con objeto de cumplir las obligaciones de retribución y cotización, en base a la normativa laboral vigente.

Mantener las comunicaciones con los organismos oficiales de la seguridad social, hacienda, SEPE para dar cumplimiento a las obligaciones normativas.

Prestar asesoramiento al personal interno en materia de RRHH para la resolución de dudas en dicha materia y mejorar el clima laboral:

Controlar las situaciones de maternidad, paternidad, excedencias, cambios de jornadas y gestión de IT de larga duración para garantizar el cumplimiento de los plazos y requisitos establecidos en la legislación vigente de aplicación.

Llevar la gestión del proceso de selección y contratación del personal, para garantizar el éxito en la contratación de futuros trabajadores.

Gestionar la política de formación, para introducir procesos de mejora continua en el ámbito laboral de la empresa.

Gestionar la política de Prevención de Riesgos Laborales para fomentar y prever que los trabajadores realicen sus funciones acorde a la normativa de PRL.

Diseñar, elaborar y ejecutar diferentes proyectos sobre recursos humanos para dar la gestión de la política de RRHH.

Interesante proyecto profesional