Perfil de la parte hard de RRHH. |Nivel alto de Excel

Empresa de servicios en proceso de cambio y crecimiento.

Reportando a la Dirección de RRHH la persona selecciona se encargará de las siguientes funciones:

- Control de la nómina junto con la gestoría.Seguimiento de altas, bajas, maternidades, paternidades, excedencias...

- Gestión de incidencias.

- Soporte al empleado en todo lo relacionado con la administración de personal.

- Apoyo en el Plan de Igualdad.

- Apoyo en el Plan de Formación.

- Apoyo Compensación y Beneficios.

- PRL.

Tareas propias del la parte hard del departamento de RRHH.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional