BECARIO/A EN RRHH MURCIA
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Agregado antes 1090 Dias
- Murcia (Región de)
- Part-time
- Salario sin especificar
Job Description:
En Temporing trabajamos para volver a crecer, unimos talento a empresas a través de nuestras soluciones.
Importante empresa dirigida por profesionales de RRHH precisa incorporar en su plantilla un/a Becario/a en RRHH para su oficina de Murcia. Reportando al director de la oficina su misión será la de apoyar en la gestion de las necesidades de personal de los clientes y tramitar administrativamente todos los aspectos relacionados con la contratación y gestión del personal puesto a disposición.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
• Afiliaciones a la Seguridad Social. Control de altas y bajas en plazo.
• Confección y registro en plazo de contratos laborales.
• Confección y control de los Contratos de Puesta a Disposición y fichas de Riesgos Laborales.
• Control de anticipos y embargos salariales.
• Control de absentismo (ILT, permisos y ausencias no justificadas).
• Control de extranjería, permisos de trabajo, limitación de contratación, etc.
• Control de correcta aplicación de los conceptos salariales según convenio aplicable.
• Introducción de datos necesarios para la facturación de los clientes y gestión de los cobros de dichas facturas.
Hemos pensado en un/a profesional en formación de Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar, con algo de experiencia en tareas de administración de personal, preferiblemente en ETT. Conocimientos del paquete office.
Buscamos una persona con capacidades de comunicación, tolerancia a la presión, responsabilidad, trabajo en equipo, orientación a resultados y al cliente.
Incorporación inmediata, en jornada de L-V de 9:00h a 14:00h. Imprensindible poder realizar convenio de prácticas. Ayuda economica.
Importante empresa dirigida por profesionales de RRHH precisa incorporar en su plantilla un/a Becario/a en RRHH para su oficina de Murcia. Reportando al director de la oficina su misión será la de apoyar en la gestion de las necesidades de personal de los clientes y tramitar administrativamente todos los aspectos relacionados con la contratación y gestión del personal puesto a disposición.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
• Afiliaciones a la Seguridad Social. Control de altas y bajas en plazo.
• Confección y registro en plazo de contratos laborales.
• Confección y control de los Contratos de Puesta a Disposición y fichas de Riesgos Laborales.
• Control de anticipos y embargos salariales.
• Control de absentismo (ILT, permisos y ausencias no justificadas).
• Control de extranjería, permisos de trabajo, limitación de contratación, etc.
• Control de correcta aplicación de los conceptos salariales según convenio aplicable.
• Introducción de datos necesarios para la facturación de los clientes y gestión de los cobros de dichas facturas.
Hemos pensado en un/a profesional en formación de Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar, con algo de experiencia en tareas de administración de personal, preferiblemente en ETT. Conocimientos del paquete office.
Buscamos una persona con capacidades de comunicación, tolerancia a la presión, responsabilidad, trabajo en equipo, orientación a resultados y al cliente.
Incorporación inmediata, en jornada de L-V de 9:00h a 14:00h. Imprensindible poder realizar convenio de prácticas. Ayuda economica.
Número de empleo 727105