Como parte de sus responsabilidades principales se encontrarían las siguientes:
• Organizar el trabajo de todos los operarios de su turno, asignándoles trabajo, tiempos, y responsabilizándose en última instancia de su efectividad.
• Cumplimiento de todos los procedimientos de trabajo y fabricación GMP, tanto por el mismo como por el personal a su cargo.
• Revisión del correcto registro de las hojas de proceso y de las desviaciones que se produzcan en los mismos. También del resto de documentación generada por producción, históricos...etc.
• Control y registro de las incidencias producidas a lo largo de su turno, y transmisión de las mismas al área correspondiente.
• Velar por la correcta utilización de los equipos de trabajo.
• Gestión del equipo de trabajo: cumplimiento de horarios, control de horas de ocupación y mano de obra directa por proceso.
• Velar por el mantenimiento del centro de trabajo en las condiciones óptimas de limpieza.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas.
• Colaborar para el equipo de mejora continua.
• Impulsar y comprometerse con la aplicación del sistema de valores de la Compañía en la toma de decisiones de su turno: comunicación, desarrollo de personas, fomento del trabajo en equipo, transparencia, flexibilidad.
• Implicarse en las herramientas de gestión de personas: resolución de conflictos, realizar las entrevistas de gestión del rendimiento, identificar necesidades de formación, potenciales o bajo rendimiento, comunicando al responsable del laboratorio los aspectos que tienen que ver con la gestión de RR.HH.