Importante compañía ubicada en el Baix Llobregat|Interesante proyecto como Manager del Departamento de Compensación y Beneficios

Importante compañía multinacional

* Analizar y definir las políticas de compensación y estructuras salariales en base a la definición de puestos,
redefiniendo las políticas de retribución.
* Definición, implantación y coordinación de las nuevas formas de retribución/beneficios para el conjunto de
los empleados, siendo principal interlocutor con proveedores.
* Analizar todas las propuestas de promociones y cambios de salario, para garantizar la aplicación de la política
de compensación vigente.
* Gestión de Expatriados/Impatriados.
* Definir e implementar planes de salida y de jubilación.
* Gestión de los planes de pensiones y planes de previsión existentes.
* Seguimiento con el bróker de las pólizas de seguros con empleados, a nivel nacional e internacional.
* Realización y seguimiento de presupuesto anual de RRHH Corporativo.
* Responsable del módulo de C&B del sistema integrado de RRHH Cornerstone.
* Diseñar el dashboard analítico de los diferentes procesos del área de RRHH

Interesantes opciones de crecimiento profesional