Business Partner Recursos Humanos (H/M)
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Agregado antes 1075 Dias
- Cataluña,Barcelona
- Part-time
- Salario sin especificar
Job Description:
¿Tienes formación en Psicología, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o Derecho? ¿Tienes experiencia en el sector de los Recursos Humanos? ¿Tienes un nivel alto de Inglés? Si es así, esta oferta es para ti.
Des de Manpower iniciamos un proceso de selección para una posición como HR Business Partner (Recursos humanos) en una empresa del sector del ocio, entretenimiento y hostelería ubicada en Barcelona.
¿Qué buscamos?
-Formación en Piscología, ciencias del trabajo, relaciones laborales o derecho.
-Experiencia de mínimo 3 años en el sector de los Recursos Humanos.
-Valorable especialización en HR Business Partner.
-Nivel alto en Castellano, Catalán y Inglés.
-Conocimientos avanzados de paquete office.
-Persona con alto nivel de comunicación, análisis y orientada a resultados. Persona organizada y con clara orientación al cliente
-Valorable experiencia en comisiones de seguridad e higiene, planes de igualdad,
Perfil:
Posición clave, enlace a nivel de RRHH entre la dirección, los mandos intermedios y los diferentes centros de trabajo. Transmitir la cultura, de la misión, visión y valores de la empresa. Soporte en el área de RRHH en todas sus materias. Ya sea en su parte desarrollo, relaciones laborales, y reporting a través de las políticas de RRHH establecidas.
Funciones:
-Ejecución y seguimiento del programa PIDRH. Y Universidad Enracha Campus.
-Participar en procesos de selección desde su inserción en portales, criba curricular o realización de entrevistas. -Seguimiento y supervisión mensual del proceso de nómina.
-Coordinación de administración de personal con la gestoría los diferentes centros de trabajo.
-Activa participación en la relación con la RRTT en el marco de la ley, como p.ej. comisiones de seguridad e higiene, planes de igualdad, retributivos.
-Actuación ante Organismos Oficiales.
-Aplicación de legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y otras regulaciones tales como la LISMI.
-Seguimiento en materia laboral de los convenios aplicables, así como su aplicación práctica en contratación, extinción, materia salarial.
-Realización de estudios y reporting para Dirección, tanto en inglés como en castellano, siendo interlocutor continuo con la matriz de UK.
¿Qué ofrecemos?
-Contrato inicial por Manpower y posterior incorporación a la empresa.
-Posición estable e indefinida.
-Jornada completa, 40 horas semanales.
-Teletrabajo.
-Salario según valía de candidato.
Si te interesa la oferta y crees que encajas en el perfil, no dudes en apuntarte. ¡Te estamos esperando!
Des de Manpower iniciamos un proceso de selección para una posición como HR Business Partner (Recursos humanos) en una empresa del sector del ocio, entretenimiento y hostelería ubicada en Barcelona.
¿Qué buscamos?
-Formación en Piscología, ciencias del trabajo, relaciones laborales o derecho.
-Experiencia de mínimo 3 años en el sector de los Recursos Humanos.
-Valorable especialización en HR Business Partner.
-Nivel alto en Castellano, Catalán y Inglés.
-Conocimientos avanzados de paquete office.
-Persona con alto nivel de comunicación, análisis y orientada a resultados. Persona organizada y con clara orientación al cliente
-Valorable experiencia en comisiones de seguridad e higiene, planes de igualdad,
Perfil:
Posición clave, enlace a nivel de RRHH entre la dirección, los mandos intermedios y los diferentes centros de trabajo. Transmitir la cultura, de la misión, visión y valores de la empresa. Soporte en el área de RRHH en todas sus materias. Ya sea en su parte desarrollo, relaciones laborales, y reporting a través de las políticas de RRHH establecidas.
Funciones:
-Ejecución y seguimiento del programa PIDRH. Y Universidad Enracha Campus.
-Participar en procesos de selección desde su inserción en portales, criba curricular o realización de entrevistas. -Seguimiento y supervisión mensual del proceso de nómina.
-Coordinación de administración de personal con la gestoría los diferentes centros de trabajo.
-Activa participación en la relación con la RRTT en el marco de la ley, como p.ej. comisiones de seguridad e higiene, planes de igualdad, retributivos.
-Actuación ante Organismos Oficiales.
-Aplicación de legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y otras regulaciones tales como la LISMI.
-Seguimiento en materia laboral de los convenios aplicables, así como su aplicación práctica en contratación, extinción, materia salarial.
-Realización de estudios y reporting para Dirección, tanto en inglés como en castellano, siendo interlocutor continuo con la matriz de UK.
¿Qué ofrecemos?
-Contrato inicial por Manpower y posterior incorporación a la empresa.
-Posición estable e indefinida.
-Jornada completa, 40 horas semanales.
-Teletrabajo.
-Salario según valía de candidato.
Si te interesa la oferta y crees que encajas en el perfil, no dudes en apuntarte. ¡Te estamos esperando!
Número de empleo 739652