Seleccionamos un/a Técnico de Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales, para sustituir una baja de maternidad dentro de nuestro Departamento de Recursos Humanos.
Sus principales funciones serán:

• Participación en el proceso de selección e incorporación de personal docente para la Universidad, así como personal de administración y servicios.
• Publicación de ofertas, búsqueda directa de candidatos, headhunting, entrevistas telefónicas y personales, realización de informes sobre candidatos, etc.
• Mantenimiento y prospección de nuevas fuentes de reclutamiento.
• Organización e implementación del plan de formación de la Universidad, de acuerdo a las necesidades tanto del personal docente e investigador, como del personal administrativo y de servicios.
• Colaboración en la materialización de acciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales.