Misión: Soportar la función de Recursos Humanos en el Centro de Trabajo en general, y en concreto asegurar los recursos humanos necesarios, formados y motivados, en el momento que se precisen y al coste adecuado; aplicando los procedimientos de Recursos Humanos establecidos.

Tareas/ Responsabilidades:

* Selección: Definir y mantener perfiles de puestos, base de datos de candidatos y CV, hacer pruebas y entrevistas, contactos personales con los candidatos e informes de resultados de los procesos. Personal Propio como Personal de ETT´s.
* Formación: Realización del plan de formación, gestionando los medios y las acciones formativas, mantenimiento de ficheros actualizados, búsqueda de oportunidades, coordinación y gestión de presupuestos, personas y departamentos implicados, fichas de formación y gestión de las bonificaciones con la Fundación Tripartita
* Relaciones Laborales: Preparar documentación oficial (Trabajo, Mutuas, Inspección, Juzgados, etc.), Representación Sindical (relaciones), soporte a las negociaciones, seguimiento del absentismo, aplicación de la política de reconducción y disciplinaria, etc.
* Administración de Personal: Comunicar a Servicios Compartidos de Administración de Personal los datos fiables y a tiempo para la realización de las Nóminas, pagos, altas y bajas en S.S., contratación, finiquitos, tramitación bajas I.T., control fichajes e incidencias, contabilizaciones, vacaciones, Horas Extras, actualización y mantenimiento de ficheros, SAP, etc.
* Compensación y Beneficios: Aplicar correctamente la compensación (tanto fija como variable, en especie…), gestionar beneficios para los Empleados. Coches, Aguinaldos,…
* Resolución de todo tipo de reclamaciones, dudas o cuestiones de las personas trabajadoras.
* Prevención Riesgos Laborales: Tareas relacionadas con la Coordinación de Actividades Empresariales, Comunicación e información a las personas trabajadoras, etc.
* Comunicación Interna: Gestión de la información a nivel tablones de anuncios, comunicados, cartelería, etc.
* Gestionar el Cuadro de Mando de la planta y mantener actualizada la información para la toma de decisiones.