BECARIO EN RRHH GRANOLLERS
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Agregado antes 1038 Dias
- Cataluña,Barcelona
- Part-time
- Formativo
Job Description:
En Temporing trabajamos para volver a crecer, unimos talento a empresas a través de nuestras soluciones.
Importante empresa dirigida por profesionales de RRHH precisa incorporar en su plantilla un/a Becario/a de RRHH para su oficina de Granollers. Reportando al Delegado de la oficina su misión será la de apoyar a gestionar las necesidades de personal de los clientes y tramitar administrativamente todos los aspectos relacionados con la contratación y gestión del personal puesto a disposición.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
• Control del servicio mediante la constante comunicación con el cliente.
• Control de uniformidad, así como gestión de formación e información en Prevención de Riesgos Laborales.
• Afiliaciones a la Seguridad Social. Control de altas y bajas en plazo.
• Confección y registro en plazo de contratos laborales.
• Confección y control de los Contratos de Puesta a Disposición y fichas de Riesgos Laborales.
• Control de anticipos y embargos salariales.
• Control de absentismo (ILT, permisos y ausencias no justificadas).
• Control de extranjería, permisos de trabajo, limitación de contratación, etc.
• Control de correcta aplicación de los conceptos salariales según convenio aplicable.
• Introducción de datos necesarios para la facturación de los clientes y gestión de los cobros de dichas facturas.
Hemos pensado en un/a profesional en formación de Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Conocimientos del paquete office.
Buscamos una persona con capacidades de comunicación, tolerancia a la presión, responsabilidad, trabajo en equipo, orientación a resultados y a cliente.
Incorporación inmediata, en jornada de L -V de 9:00h a 14:00h. Importante poder realizar convenio de prácticas.
Importante empresa dirigida por profesionales de RRHH precisa incorporar en su plantilla un/a Becario/a de RRHH para su oficina de Granollers. Reportando al Delegado de la oficina su misión será la de apoyar a gestionar las necesidades de personal de los clientes y tramitar administrativamente todos los aspectos relacionados con la contratación y gestión del personal puesto a disposición.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
• Control del servicio mediante la constante comunicación con el cliente.
• Control de uniformidad, así como gestión de formación e información en Prevención de Riesgos Laborales.
• Afiliaciones a la Seguridad Social. Control de altas y bajas en plazo.
• Confección y registro en plazo de contratos laborales.
• Confección y control de los Contratos de Puesta a Disposición y fichas de Riesgos Laborales.
• Control de anticipos y embargos salariales.
• Control de absentismo (ILT, permisos y ausencias no justificadas).
• Control de extranjería, permisos de trabajo, limitación de contratación, etc.
• Control de correcta aplicación de los conceptos salariales según convenio aplicable.
• Introducción de datos necesarios para la facturación de los clientes y gestión de los cobros de dichas facturas.
Hemos pensado en un/a profesional en formación de Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Conocimientos del paquete office.
Buscamos una persona con capacidades de comunicación, tolerancia a la presión, responsabilidad, trabajo en equipo, orientación a resultados y a cliente.
Incorporación inmediata, en jornada de L -V de 9:00h a 14:00h. Importante poder realizar convenio de prácticas.
Número de empleo 777018