Consult@r de Selección (Sector Inmobiliaria & Construcción)
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Agregado antes 1040 Dias
- Cataluña,Barcelona
- Unspecified
- Salario sin especificar
Job Description:
Consultoría de Selección de Personal líder en el sector.|Consultoría, Selección, Inmobiliaria, Construcción, Recruitment
Consultoría de Selección de Personal líder en el sector, especializada tanto en contrataciones permanentes como temporales y con presencia internacional, precisa incorporar un Consultor/a de Selección 360º para su división de Ingeniería y Técnicos.
La esencia de PageGroup está formada por las miles de vidas profesionales que cambiamos, el servicio excepcional a nuestros clientes y candidatos y las carreras profesionales de nuestros empleados en las oficinas que tenemos alrededor del mundo.
Estamos orgullosos de nuestra metodología de trabajo: nuestro servicio especializado con una atención personalizada es la forma en la que ayudamos a cambiar la vida profesional de las personas, a través de oportunidades laborales que les harán alcanzar su máximo potencial.
¡Haz de tu trabajo una emoción constante!
La vida de un consultor de selección es apasionante, requiere muchas habilidades diferentes, un día puedes estar teniendo una reunión con un cliente de una interesante compañía, y al siguiente estar entrevistando a un candidato y aconsejándole lo mejor para su carrera profesional.
Desarrollarás tu capacidad comercial, tu orientación al cliente y ayudarás a cambiar la vida profesional de muchas personas, tanto de clientes como de candidatos.
Tú día a día consistirá en:
Establecer y construir fuertes relaciones con candidatos y clientes.
Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio.
Gestionar íntegramente el proceso de selección, desde la publicación de la oferta en los job boards correspondientes, hasta la negociación salarial y aceptación de la oferta por parte del candidato, como el seguimiento final.
Asesorar y orientar a clientes en la definición del perfil a seleccionar, dificultades, metodologías óptimas de trabajo, situación de mercado, etc.
Elaborar informes y presentaciones de candidaturas a clientes.
Nuestra compensación se basa en salarios competitivos, bonus e incentivos extras.
Además de nuestro paquete de retribución, tenemos muy presente el bienestar de nuestros empleados. Fomentamos un estilo de vida saludable, apoyamos la conciliación laboral y personal, impulsamos el autodesarrollo y proporcionamos crecimiento profesional. Entre otras ventajas, tenemos: acuerdos corporativos con gimnasios, seguros privados de salud, planes de pensiones, coche, etc.
Consultoría de Selección de Personal líder en el sector, especializada tanto en contrataciones permanentes como temporales y con presencia internacional, precisa incorporar un Consultor/a de Selección 360º para su división de Ingeniería y Técnicos.
La esencia de PageGroup está formada por las miles de vidas profesionales que cambiamos, el servicio excepcional a nuestros clientes y candidatos y las carreras profesionales de nuestros empleados en las oficinas que tenemos alrededor del mundo.
Estamos orgullosos de nuestra metodología de trabajo: nuestro servicio especializado con una atención personalizada es la forma en la que ayudamos a cambiar la vida profesional de las personas, a través de oportunidades laborales que les harán alcanzar su máximo potencial.
¡Haz de tu trabajo una emoción constante!
La vida de un consultor de selección es apasionante, requiere muchas habilidades diferentes, un día puedes estar teniendo una reunión con un cliente de una interesante compañía, y al siguiente estar entrevistando a un candidato y aconsejándole lo mejor para su carrera profesional.
Desarrollarás tu capacidad comercial, tu orientación al cliente y ayudarás a cambiar la vida profesional de muchas personas, tanto de clientes como de candidatos.
Tú día a día consistirá en:
Establecer y construir fuertes relaciones con candidatos y clientes.
Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio.
Gestionar íntegramente el proceso de selección, desde la publicación de la oferta en los job boards correspondientes, hasta la negociación salarial y aceptación de la oferta por parte del candidato, como el seguimiento final.
Asesorar y orientar a clientes en la definición del perfil a seleccionar, dificultades, metodologías óptimas de trabajo, situación de mercado, etc.
Elaborar informes y presentaciones de candidaturas a clientes.
Nuestra compensación se basa en salarios competitivos, bonus e incentivos extras.
Además de nuestro paquete de retribución, tenemos muy presente el bienestar de nuestros empleados. Fomentamos un estilo de vida saludable, apoyamos la conciliación laboral y personal, impulsamos el autodesarrollo y proporcionamos crecimiento profesional. Entre otras ventajas, tenemos: acuerdos corporativos con gimnasios, seguros privados de salud, planes de pensiones, coche, etc.
Número de empleo 777305