ILUNION espacio de tolerancia, respeto y diversidad

Gestión de personal:

- Distribuir y supervisar los trabajos a realizar y los/las operarios/as que intervengan.
- Distribuir al personal durante el turno de la manera óptima.

Supervisión del proceso:

- Supervisión de la correcta utilización de la maquinaria y utillaje para el procesado de ropa.
- Control y seguimiento de los KPIs del área, orden y tiempos de procesado de clientes, verificación por cliente entre Kg lavados y
Kg limpios.
- Asegurar el cumplimiento del orden de lavado y procesado conforme con el plan de producción.
- Hacer cumplir las tareas asignadas a cada puesto, incluyendo la gestión de mermas y rechazos; supervisando el trabajo realizado
por los operarios.
- Gestión de incidencias en máquina con la coordinación del departamento de mantenimiento.
- Es el máximo responsable del proceso y de la planta cuando no se encuentra el/la jefe/a de producción.

PRL:

- Control del cumplimiento de normativa en materia de PRL y correcto uso DE EPIS.

Atención a clientes:

- Atención telefónica sobre posibles incidencias que puedan surgir de nuestros clientes y no se haya podido contactar con la o las personas responsables.

Apoyo al personal con discapacidad:

- Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.
- Seguimiento de cuantas acciones se determinan para mejorar potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.

Operaciones en equipos de planta:

- Encender y apagar equipos de lavandería, de cabecera o informáticos. Manipular los equipos de lavandería en modo manual o para la resolución de pequeñas averías.
- Gestionar el uso correcto del control de
expedición. Resolver averías y configuraciones en el sistema de acuerdo a su nivel de usuario.

- Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
- Formación profesional o equivalente. (Preferiblemente en la rama industrial), la falta de formación se podrá suplir con experiencia en puestos similares de 3 años.
- Experiencia mínima requerida y acreditada en puestos similares de 1 año (como en encargado/a de cadenas de producción).
- Conocimientos en ofimática a nivel usuario.
- Conocimientos en gestionar grupos de personas.

Competencias:

-Capacidad resolutiva.
-Calidad en los procesos de producción.
-Autonomía técnica.
-Seriedad y responsabilidad en el trabajo.
-Capacidad para trabajar en equipo.

- Contrato de trabajo temporal con posibilidades de estabilidad en el futuro.
- Salario según convenio + 2 pagas extras anuales.
- 30 días de vacaciones anuales.
- Ayudas sociales.
- Medidas de ajuste, ocio y tiempo libre.
- Posibilidades de realizar acciones formativas relacionadas con el puesto y otras.

No eres lo que logras, eres lo que superas