- Conocimiento de las principales empresas donde buscar a los candidatos más idóneos para los puestos asignados (IBEX, entre otras).
- Toma del perfil y descripción del mismo.
- Identificar empresas target y realizar estudios de mercado.
- Identificar candidatos a través de búsqueda directa.
- Entrevistas telefónicas y filtro de los mejores candidatos.
- Elaborar informes y documentación de mercado y de candidatos.
- Labores administrativas (mantenimiento de la base de datos…).
- Seguimiento de los candidatos seleccionados.