DIRECTOR CORPORATIVO DE RECURSOS HUMANOS
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Agregado antes 507 Dias
- full-time
- Salario sin especificar
Job Description:
Descripción del empleo
GD Human Capital, para reforzar la estructura organizativa de importante grupo agroalimentario ubicado en Zaragoza, buscamos y seleccionamos un/a:
DIRECTOR CORPORATIVO DE RECURSOS HUMANOS
En dependencia de Dirección y en estrecha colaboración con los managers de RRHH de las diferentes unidades de negocio, será el responsable de crear y desarrollar una Cultura de Grupo alineada a los valores de la compañía, entre otras funciones se responsabilizará de:
* Ser el referente en materia de políticas de RRHH de los diferentes managers de Recursos Humanos.
* Planificación estratégica del Capital Humano del Grupo.
* Planificación de plantillas.
* Política retributiva
* Clima Laboral
* Relaciones Laborales
* Supervisión del proceso de nómina
* Gestión del plan de formación
* Liderar la evaluación del desempeño.
Pensamos en una persona con formación acorde al puesto (Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o Psicología de las Organizaciones), deseable con formación complementaria en materia de Recursos humanos y/o Dirección de Empresas, con experiencia contrastada en posiciones similares en entorno industrial, especialmente en el sector agroalimentario.
Ofrecemos incorporación a un sólido grupo empresarial que valora a sus colaboradores. Retribución negociable en función de experiencia y valores aportados.
Requisitos mínimos
Formación acorde al puesto (Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o Psicología de las Organizaciones)
Formación complementaria en materia de Recursos humanos y/o Dirección de Empresas
Experiencia contrastada en posiciones similares en entorno industrial, especialmente en el sector agroalimentario.
GD Human Capital, para reforzar la estructura organizativa de importante grupo agroalimentario ubicado en Zaragoza, buscamos y seleccionamos un/a:
DIRECTOR CORPORATIVO DE RECURSOS HUMANOS
En dependencia de Dirección y en estrecha colaboración con los managers de RRHH de las diferentes unidades de negocio, será el responsable de crear y desarrollar una Cultura de Grupo alineada a los valores de la compañía, entre otras funciones se responsabilizará de:
* Ser el referente en materia de políticas de RRHH de los diferentes managers de Recursos Humanos.
* Planificación estratégica del Capital Humano del Grupo.
* Planificación de plantillas.
* Política retributiva
* Clima Laboral
* Relaciones Laborales
* Supervisión del proceso de nómina
* Gestión del plan de formación
* Liderar la evaluación del desempeño.
Pensamos en una persona con formación acorde al puesto (Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o Psicología de las Organizaciones), deseable con formación complementaria en materia de Recursos humanos y/o Dirección de Empresas, con experiencia contrastada en posiciones similares en entorno industrial, especialmente en el sector agroalimentario.
Ofrecemos incorporación a un sólido grupo empresarial que valora a sus colaboradores. Retribución negociable en función de experiencia y valores aportados.
Requisitos mínimos
Formación acorde al puesto (Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o Psicología de las Organizaciones)
Formación complementaria en materia de Recursos humanos y/o Dirección de Empresas
Experiencia contrastada en posiciones similares en entorno industrial, especialmente en el sector agroalimentario.
Número de empleo 838061
metapel
Company Details:
GD HUMAN CAPITAL
GD Human Capital es la división de Gesdocument especializada en executive search, fue fundada en el año 2003 como consecuencia de las demandas de nue...