Descripción del empleo

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

En IMAN somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. Por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.

Y es que en IMAN creemos en el talento, la formación y la motivación como eje para potenciar un equipo capaz de adaptarse a las necesidades del mercado con facilidad, flexibilidad y rapidez. ¡Si te gustan los retos, te estamos esperando!

Desde nuestra delegación de Córdoba, seleccionamos un/a profesional especializado en relaciones laborales para unirse al equipo de una gran empresa del sector industrial ubicada a 25 minutos Córdoba Capital.

¿Cuáles serán tus funciones?

Asesoramiento jurídico-laboral en estrecha relación con la responsable del área de Relaciones laborales.
Gestión íntegra de la conflictividad laboral.
Preparación de la documentación necesaria ante inspección de trabajo.
Asistencia puntual a juicios y conciliaciones laborales y comunicación con despachos externos para preparar la documentación a aportar.
Apoyo a la dirección en la elaboración de informes para la presentación de datos a los comités de empresa y secciones sindicales.
Cálculo de indemnizaciones.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación directa a empresa con contratación indefinida.
Horario: Lunes a Viernes de 08:00h a 15:00h y dos tardes a la semana de 15:00h a 18:00h.
Salario en función de la experiencia aportada por el/la candidato/a.
Posibilidad de adherirse voluntariamente al Plan de Retribución Flexible de la compañía (seguro médico, tarjeta restaurante, transporte y guardería)
Requisitos mínimos

Buscamos una persona con orientación al servicio, organizada, actitud proactiva, y con habilidades comunicativas, motivada por formar parte de una compañía en fase de crecimiento y transformación cultural.
Formación en Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias del Trabajo.
Conocimientos actuales de legislación laboral y contratación.
Experiencia de al menos dos años en posición similar.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!