Descripción del empleo

* Ofrecemos un proyecto de 6 + 6 meses en un Grupo multinacional|Compañía del sector de energías renovables en proceso de cambio


Nuestro cliente se dedica a la producción y distribución de electricidad, gas natural, petróleo y energías renovables.

Funciones a desarrollar:

* Coordinar al equipo a su cargo (4 técnicos) así como los recursos disponibles, estimando las necesidades de selección y planificando los recursos para asegurar el cumplimiento de los KPIs establecidos y dar servicio a negocio.
* Participar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo a seleccionar junto con el director funcional respectivo.
* Desarrollo de acciones de employer branding en RRSS, Universidades y Escuelas de Oficios.
* Gestión de los recursos externos: ETTs, Consultoras de selección, en función de las necesidades y el volumen de selección.
* Gestión y dinamización de las candidaturas internas (movilidad interna).
* Se responsabilizará directamente de la selección de posiciones de middle management y posiciones que se consideren clave.
* Control y elaboración del reporting de actividad del área de selección.


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

#LI-DNP
Requisitos mínimos

Perfil buscado:

* Formación superior universitaria.
* Máster en dirección de RRHH y Organización.
* Extensa experiencia en selección de personal y atracción del talento, con al menos 5 años gestionando equipo a su cargo. Muy valorable experiencia en el sector industrial.
* Perfil tecnológico y HR Marketing: Reclutamiento 3.0, manejo de ERPs de HR, posicionamiento en Redes Sociales, etc.
* Imprescindible nivel de inglés avanzado (C1).