Descripción del empleo

Si cuentas con una experiencia consolidada en el área de Recursos Humanos, orientada al ámbito laboral...

Si te interesa poder formar parte de una empresa consolidada del sector industrial, en la que optar a un puesto de carácter estable y con gran desarrollo profesional...

¡Sigue leyendo porque esta oferta te interesa!

Nuestro cliente es una empresa de referencia del sector industrial a nivel internacional. Precisa incorporar un/a Técnico/a Laboral para colaborar junto con el resto de compañeros en el Departamento de Recursos Humanos.

Buscamos un perfil especializado en el área laboral, que pueda asumir la responsabilidad de administración de personal dentro del departamento de RRHH: gestión de contratos, altas/bajas en Seguridad Social, elaboración de nóminas, IRPF, movilidad internacional, tramitación de ITs, y gestión de los procedimientos de administración de recursos humanos, en general. De igual modo, la persona acompañará a los/as trabajadores/as en temas relativos a acogidas y formaciones y colaborará de manera puntual en los procesos de selección de la empresa.

Buscamos un perfil con ganas y motivación de afrontar un nuevo reto profesional en el área de RRHH, que valore trabajar en equipo y estar cerca de las personas. Que aporte rigurosidad y esté habituada a realizar un trabajo polivalente, en entornos dinámicos y con volúmenes altos de trabajo, aportando un perfil proactivo y resolutivo.

Si te interesa la oferta no lo dudes e inscríbete, ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!
Requisitos mínimos

-Formación en ADE, Económicas o similar

-Experiencia mínima de 4 años como técnico/a laboral, realizando labores de tramitación de contratos, seguros sociales, IRPF, nóminas- Siendo muy valorable la experiencia previa en entornos industriales.

-Que valoren trabajar en contacto directo con las personas, siendo un aspecto fundamental para el departamento y la empresa, en general.

-Valorable nivel alto de inglés pero no necesario.