Descripción del empleo

Buscamos un/a Técnico/en Laboral para sumarse a nuestro Departamento de Recursos Humanos. Tu misión principal será gestionar, controlar y asesorar al personal sobre las actividades relacionadas con la administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de acuerdo con las normativas internas.



Cuáles serán tus funciones:

- Asistir y asesorar en materia laboral a los trabajadores/as de los diferentes servicios o centros de trabajo.

- Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral del personal (elaboración de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, modificaciones contractuales, variaciones de jornada y anexos).

- Controlar y realizar el seguimiento de absentismo, incapacidades temporales y vacaciones del personal.

- Interpretar los diferentes convenios colectivos de aplicación, con las correspondientes actualizaciones.

- Garantizar la correcta gestión documental de los expedientes de personal.

- Revisar y controlar las nóminas del personal con los responsables de los servicios.

- Emitir sanciones disciplinarias y cartas de despido cuando se requiera.

- Realizar el cálculo de liquidaciones e indemnizaciones en caso de desvinculación del empleado/a.



Qué te ofrecemos:

- Contrato indefinido y jornada completa.

- Horario flexible y modalidad de trabajo híbrida durante el verano.

- Jornada intensiva en verano para que puedas disfrutar de las tardes libres.

- Salario de acuerdo con la valía del candidato. Estamos dispuestos a escucharte y analizar tus expectativas.

- Lugar puesto de trabajo: Ciudad de Barcelona.
Requisitos mínimos

- Ser una persona apasionada y motivada de los Recursos Humanos, con empatía, destacadas habilidades comunicativas y analíticas, con buena capacidad de la gestión del tiempo y de resolución de problemas.

- Formación: Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo, Derecho o equivalente.

- Poseer sólidos conocimientos de la Legislación laboral española y normativa actualizada.

- Tener experiencia de al menos 4 años en asesorías / gestorías o Departamento de Recursos Humanos como Técnico/a laboral.

- Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.

- Poseer conocimientos en ERP y sistemas de recursos humanos.

- Idiomas: imprescindible catalán y castellano. Valorable inglés avazado.

- Lo más importante: energía, entusia